30 марта 2022 г. Светлана Зудина, начальник управления по оценке и управлению талантами ПАО «Полюс», приняла участие в вебинаре ведущего кредитно-денежного агентства в России RAEX. Серия вебинаров RAEX-Sustainainability посвящена различным аспектам устойчивого развития. В этот раз эксперты обсуждали практики взаимовыгодного партнерства компаний с учебными заведениями и будущими профессионалами.
Светлана рассказала о том, как в «Полюсе» строится профориентационная работа и презентовала образовательный проект «Полюс-класс». Она отметила, что «Полюс» — одна из крупнейших горнодобывающих компаний России с численностью персонала более 20 000 человек. Кроме того, «Полюс» готовится к старту реализации нового масштабного проекта освоения месторождения «Сухой Лог». Поэтому одной из ключевых задач HR-направления в компании является обеспечение необходимого притока кадров для закрытия вакансий, существующих сегодня, а также потребности в сотрудниках в перспективе 5-10 лет.
Исследование рынка специалистов, которое провела компания, показало наличие дефицита выпускников учебных заведений в сфере горной добычи и геологии. С 2016 года количество абитуриентов на востребованные в отрасли специальности снизилось в 1,5 — 2 раза. Причинами этого еще на стадии обучения в школе являются:
- незнание или недостаточная информированность о существовании технических и инженерных специальностей,
- мнение, что программы обучения техническим специальностям очень сложны и недоступны широкому кругу людей,
- заблуждение, что инженерные профессии в сфере горного дела и металлургии не подходят для женщин,
- кластерное распределение вузов и необходимость переезда для поступления и обучения.
В связи с этим, в «Полюсе» было выделено два основных вектора работы в области профориентации для школьников:
- Повышение престижа технических специальностей, включающее проведение профориентационных мероприятий для школьников 7 — 11 классов с участием специалистов компании, размещение контента о профессиях в социальных сетях и сотрудничество с вузами по организации привлечения абитуриентов;
- Повышение уровня подготовки по профильным дисциплинам, это дополнительное обучение по химии, физики и математики для успешной сдачи ЕГЭ и успешного поступления на технические специальности в целевые вузы компании. Обучение реализуется для учеников 10-11 классов в рамках проекта «Полюс-класс» и доступно тем школьникам, которые прошли отбор.
В первый год реализации проекта «Полюс-класс» около тысячи школьников приняли участие в организованных компанией профориентационных мероприятиях. 577 из них проявили интерес и зарегистрировались участием в отборе в «Полюс-класс», 69 прошли отбор через Олимпиаду. С финалистами и их родителями были проведены собеседования, чтобы выяснить, насколько серьезно сам настроен на получение инженерной профессии, а родитель готов поддерживать его. По результатам встреч20 ребят были зачислены в «Полюс-класс» и проходят дополнительное обучение и погружение в профессию абсолютно бесплатно. Проект «Полюс-класс» реализуется в партнерстве с Сибирским федеральным университетом.
Светлана Зудина рассказала, что проект поддерживает все вовлеченные в него стороны. Школьники и их родители начинают лучше понимать возможности и перспективы, которые дают инженерные профессии. Учителя заинтересованы в повышении успеваемости школьников за счет дополнительного обучения. Вузы получают подготовленных и замотивированных абитуриентов. А компания формирует необходимый для себя резерв потенциальных сотрудников на перспективу.
Пилотным для проекта стал Красноярский край, но «Полюс» планирует распространить его и на другие регионы своего присутствия.
Запись вебинара доступна по ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=IzsLmqARCck