За годы работы «Полюс» добился значительных успехов во внедрении принципов устойчивого развития во всех направлениях бизнеса. Как крупная компания, мы должны ответственно подходить к своей деятельности, стремясь обеспечить создание ценности для всех наших стейкхолдеров. Это в том числе предполагает приверженность защите местных сообществ и окружающей среды территорий присутствия.
«Полюс» ежегодно проводит оценку существенности, чтобы выявить наиболее важные для раскрытия в Отчете темы. В соответствии со стандартами нефинансовой отчетности GRI, предлагаем вам оценить положительные и отрицательные воздействия «Полюса» в контексте каждой темы. Под «воздействием» понимается влияние, которое «Полюс» оказывает или может оказывать на экономику, окружающую среду или социальную сферу, в том числе на права человека.
Благодарим вас за вклад в подготовку Отчета!
С отчетами об устойчивом развитии «Полюса» за последние годы можно ознакомиться на сайте в разделе «Данные и отчеты».
Целью настоящей Политики Компании в области защиты прав человека является определение общих принципов деятельности и ответственность Компании в области защиты прав человека с целью обеспечения защиты прав и свобод человека при осуществлении деятельности Компании.
Политика в области защиты прав человека (2020)Перед вами Кодекс корпоративной этики — один из основополагающих документов «Полюса». Главная задача Кодекса — сформировать у сотрудников Компании четкое пониманиенашей миссии и ценностей, а также отразить основные принципы корпоративной культуры.
Кодекс корпоративной этики
