За годы работы «Полюс» добился значительных успехов во внедрении принципов устойчивого развития во всех направлениях бизнеса. Как крупная компания, мы должны ответственно подходить к своей деятельности, стремясь обеспечить создание ценности для всех наших стейкхолдеров. Это в том числе предполагает приверженность защите местных сообществ и окружающей среды территорий присутствия.
Павел Грачев, генеральный директор ПАО «Полюс»
Водный отчет представляет существующий в компании комплексный подход к рациональному водопользованию, оценке и управлению рисками, связанными с водными ресурсами, а также принципы взаимодействия с заинтересованными сторонами. В границы Отчёта входят производственные активы «Полюса», для деятельности которых требуются значительные объёмы водных ресурсов и которые, соответственно, являются наиболее крупными их потребителями. Важная задача Отчёта — представить законодательный контекст, в котором работает «Полюс», описать внутренние процессы и механизмы контроля и мониторинга, обусловленные в том числе национальными обязательствами, а также лучшими международными стандартами и практиками.
Водный отчётЦелью настоящей Политики Компании в области защиты прав человека является определение общих принципов деятельности и ответственность Компании в области защиты прав человека с целью обеспечения защиты прав и свобод человека при осуществлении деятельности Компании.
Политика в области защиты прав человека (2020)Перед вами Кодекс корпоративной этики — один из основополагающих документов «Полюса». Главная задача Кодекса — сформировать у сотрудников Компании четкое пониманиенашей миссии и ценностей, а также отразить основные принципы корпоративной культуры.
Кодекс корпоративной этикии металлургических компаний WWF и ООН
