Подходы и политики

Павел Грачев, генеральный директор ПАО «Полюс»:

За годы работы «Полюс» добился значительных успехов во внедрении принципов устойчивого развития во всех направлениях бизнеса. Как крупная компания, мы должны ответственно подходить к своей деятельности, стремясь обеспечить создание ценности для всех наших стейкхолдеров. Это в том числе предполагает приверженность защите местных сообществ и окружающей среды территорий присутствия.

ISS logo ISO logo ISO logo ISS logo ISS logo EITI logo ISO logo ISO logo

Основные достижения в области устойчивого развития

Компания отслеживает прогресс в области устойчивого развития по следующим основным направлениям:

  1. Обеспечение безопасности персонала
  2. Управление воздействием на окружающую среду
  3. Поддержка местных сообществ
Принципы устойчивого развития

Подход «Полюса» к устойчивому развитию, который отражен в наших корпоративных стандартах и отчётности, базируется на нескольких признанных международных документах, определяющих цели и рамочные условия для работы в этой сфере.

Наиболее значимыми и всеобъемлющими из них являются цели устойчивого развития ООН. Признавая значимость всех 17 целей, «Полюс» сосредоточил особенное внимание на восьми из них, которые особенно актуальны для бизнеса компании. В рамках этих целей «Полюс» ставит конкретные задачи, которые описаны в Отчете об устойчивом развитии

Приоритетные цели «Полюса» в области устойчивого развития:

  • Цель 3: Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех и в любом возрасте
  • Цель 4: Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни для всех
  • Цель 7: Обеспечение всеобщего доступа к недорогим, надежным, устойчивым и современным источникам энергии для всех
  • Цель 8: Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех
  • Цель 9: Создание стойкой инфраструктуры, содействие всеохватной и устойчивой индустриализации и инновациям
  • Цель 12: Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства
  • Цель 13: Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями
  • Цель 17: Укрепление средств осуществления и активизация работы в рамках Глобального партнерства в интересах устойчивого развития.

«Полюс» является участником Международного совета по горному делу и металлам (ICMM), международной отраслевой организации. Для «Полюса» важно, чтобы все аспекты деятельности компании соответствовали 10 принципам ICMM.

10 принципов ICMM:

  1. Этические нормы ведения бизнеса
  2. Принятие решений
  3. Права человека
  4. Управление рисками
  5. Здоровье и безопасность
  6. Экологические показатели
  7. Сохранение биологического разнообразия
  8. Ответственное производство
  9. Социальная деятельность
  10. Взаимодействие с заинтересованными сторонами

Более подробная информация о представлена на сайте организации.

В Отчете об устойчивом развитии можно найти информацию о нашей работе по достижению целей устойчивого развития ООН и реализации принципов и программных заявлений ICMM.

Стратегия в области устойчивого развития

«Полюс» убежден, что экологическая и социальная ответственность необходимы для успешного бизнеса. Компания стремится соответствовать лучшим отраслевым стандартам для создания дополнительной стоимости для всех акционеров и стейкхолдеров.

Группа хочет быть:
a people-orientated company

компанией, ориентированной на интересы и потребности людей, создающей возможности для развития, придерживающейся стандартов безопасности, привлекающей, мотивирующей и удерживающей лучших сотрудников и управленцев

a socially responsible company

социально ответственной компанией, вносящей вклад в социальное развитие территорий присутствия

an environmentally responsible company

экологически ответственной компанией, выявляющей и минимизирующей влияние своей деятельности на окружающую среду за счет добросовестного управления активами в течение всего их жизненного цикла

Наши стратегические цели в области устойчивого развития:
  1. Устойчивый рост производства при эффективном управлении экологическими и социальными рисками на каждой стадии жизненного цикла актива: геологоразведка, проектирование, добыча и обогащение, закрытие и рекультивация.
  2. Высокие финансовые результаты на фоне следования принципам устойчивого развития в своей деятельности.
  3. Достижение нулевого травматизма через культуру безопасности мирового уровня.
  4. Выступать надежным партнёром, в том числе для местных сообществ в регионах присутствия, и вести открытый диалог с заинтересованными сторонами, учитывая их интересы в процессе принятия решений.
  5. Развитие команды профессионалов, нацеленных на достижение Компанией лидирующих позиций в отрасли, соблюдая принципы устойчивого развития.
Система управления в области устойчивого развития

Действующая в компании система управления деятельностью в области устойчивого развития является частью операционной модели «Полюса» и была разработана в соответствии со Стандартами деятельности по обеспечению экологической и социальной устойчивости Международной финансовой корпорации1-8, принципами устойчивого развития и программными заявлениями Международного совета по горному делу и металлам (ICMM), а также другими релевантными национальными и международными стандартами и рекомендациями.

Для обеспечения эффективного и непрерывного управления вопросами, связанными с устойчивым развитием, эта система регламентирует все ключевые этапы годового цикла управления начиная с планирования и постановки целей и заканчивая управленческими доработками, а также весь жизненный цикл активов компании от геологоразведки до закрытия.

Фундаментальным фактором для эффективной координации деятельности в области устойчивого развития является постоянное управление экологическими, социальными и экономическими рисками.

Управление рисками в области устойчивого развития

Компания управляет профильными рисками в рамках общекорпоративной системы риск-менеджмента. В соответствии с ней выявление, оценка и мониторинг рисков, связанных с устойчивым развитием, осуществляется регулярно как на уровне управляющей компании, так и в бизнес-единицах и сервисных компаниях.

В рамках корпоративной программы добровольного имущественного страхования предусмотрено страхование расходов предприятий Группы «Полюс» на покрытие затрат на устранение последствий возможного загрязнения. Кроме того, учитывая, что гипотетически наибольший экологический ущерб возможен при авариях на хвостохранилищах, «Полюс» инициировал разработку отдельной программы страхования рисков ответственности за загрязнение окружающей среды при подобных авариях с лимитом $100 млн.

Взаимодействие с поставщиками

Компания стремится вести бизнес только с поставщиками, деятельность которых полностью соответствует требованиям национального, регионального и локального законодательства, разделяющими такие ее ценности и принципы, как предотвращение негативного воздействия на окружающую среду, создание социальных благ, внимание к промбезопаности и уважение прав человека. Чтобы обеспечить соответствие деятельности всех поставщиков стандартам Группы в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, «Полюс» разработал соответствующую корпоративную политику.

Компания признает, что с рядом социальных и экологических вызовов, с которыми сталкивается бизнес-сообщество и, в частности «Полюс», можно более эффективно справиться за счет сотрудничества и совместных мер с привлечением всех вовлеченных сторон.

Участие во внешних инициативах и проектах

Поэтому компания активно работает с широким кругом промышленных объединений, а также национальных и международных общественных организаций, включая:

  • Международный совет по горному делу и металлам (ICMM)
  • Горное дело (национальная горнопромышленная ассоциация)
  • Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП, независимая неправительственная организация)
  • Союз золотопромышленников (некоммерческая организация)
  • Национальная ассоциация по экспертизе недр (НАЭН, некоммерческое партнерство)
  • Общероссийское межотраслевое объединение работодателей — производителей никеля и драгоценных металлов (профсоюз)

«Полюс» стремится быть открытым и прозрачным — в этом суть подхода Компании к устойчивому развитию.

Компания публикует детальную информацию о своей работе в сфере устойчивого развития и стремится соответствовать лучшим мировым практивам в этой сфере. Кроме того, мы создаем возможности для посещения активов Компании представителями общественности с целью ознакомления с производственной деятельностью или проведения общественных проверок при условии соблюдения всех соответствующих мер безопасности. (Обращаем внимание, что в настоящее время порядок посещения объектов Компании может корректироваться при изменении федеральных и региональных законодательных мер, направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции (COVID-19). Просим отнестись к изменениям с пониманием. Компания заботится о здоровье и безопасности своих сотрудников, подрядчиков и местных жителей).

Политики

image/svg+xml