32 студента смогли закрепить свои теоретические знания под руководством специалистов Наталкинского ГОКа
Помимо освоения практических навыков в интересных горно-геологических условиях и на современном добывающем производстве у студентов есть возможность получить приличную заработную плату. И самое важное, после прохождения практики лучшие из лучших могут надеяться на приглашение на работу по завершении учебы, сообщили MagadanMedia в пресс-службе «Полюс Магадан».
Все это возможно благодаря корпоративной программе «Узнай цену золота», действующей в «Полюсе» уже несколько лет. Она направлена на подготовку молодых специалистов по востребованным в компании профессиям и их адаптации в производственной среде. В рамках программы «Полюс» взаимодействует с вузами и ссузами — партнерами в области подготовки по специальным профилям. В этом году практику в «Полюс Магадан» прошли студенты из Магаданского политехникума, Северо-Восточного государственного университета, Санкт-Петербургского горного университета, Горно-строительного колледжа, Уральского государственного горного университета, Сибирского федерального университета, Российского Государственного Геологоразведочного Университета имени С. Орджоникидзе.
Так как не у всех студентов есть возможность посетить производство из-за эпидемиологических ограничений, в компании «Полюс Магадан» организовали очную и заочную практики.
Очная практика проходит на Наталкинском ГОКе: там, где можно «увидеть глазами и пройти ногами» реалии будущей профессии. И студентам повезло, они работали в полевых условиях на участке, где «Полюс Магадан» проводит геологическую разведку. Кроме того, студенты были на участке открытых горных работ (ОГР) и участке буровзрывных работ (БВР) у разных специалистов компании: геологов, маркшейдеров, работников золотоизвлекательной фабрики.
Важно, что любое посещение предприятия начинается с вводного инструктажа по ОТ и ПБ, которые проводят специалисты соответствующей дирекции. Потом подключается производство, где за студентом на весь период практики закрепляют наставника, который помогает собрать материал по теме практики, освоиться на новом месте и изучить правила и приемы безопасного выполнения работ. Для этой цели на участке проводится первичный инструктаж (как только работник попал на участок), затем стажировка, итогом которой становится экзамен по ОТ и ПБ и допуск к самостоятельной работе, которую практикант также делает под присмотром.
Студенты Северо-Восточного государственного университета Александр Никулин и Владимир Криворучко завершают производственную практику на Наталкинском ГОКе. За это время студенты занимались маркшейдерским сопровождением участка БВР и участка ОГР. В частности, проводили съемку и вынос в натуру контуров горных выработок и буровых скважин (БВР), вынос и закрепление в натуре контуров рудных тел, осуществляли контроль проектных параметров горных выработок. Также студенты закрепили теоретические знания по основам горного дела в части разработки рудных месторождений открытым способом.
Руководитель практики Владислав Довженко, участковый маркшейдер «Полюс Магадан» отмечает, что студенты зарекомендовали себя как грамотные специалисты:«Студенты освоили производство маркшейдерских работ с использованием спутниковой геодезической аппаратуры Topcon и электронного тахеометра Sokkia. Обработкой результатов измерений занимались в специализированном ПО Autocad Civil 2021, в котором освоили обработку «сырых» данных. Рекомендация студентам — развивать пространственно-геометрическое мышление. Александр и Владимир рекомендованы к прохождению производственной практики в следующем году в составе маркшейдерского отдела компании «Полюс Магадан».
Владимир Криворучко выбрал прохождение практики в «Полюс Магадан», так как посчитал компанию солидной и перспективной: «Считаю, что результатов добился хороших, так как узнал много нового и научился работать с некоторыми приборами.
И, наконец, спустя три года изучения теории я увидел своими глазами и сам испытал это все на практике. В основном я выполняю маркшейдерские работы: съемка и разбивка местности в карьере и вблизи него. Также я ежедневно отслеживал динамику разработки карьера, каждый день снимаю и отснятый материал вывожу на план. Впечатления хорошие, я доволен практикой. Все предельно ясно объясняют и рассказывают. Если появляются вопросы, отвечают на них. Также подмечу, что условия проживания и прочие блага жизни на хорошем уровне: комфортное жилье, столовые, даже можно купить все, что захочется от различных сладостей до колбас. Это тоже большой плюс!»
В рамках заочной практики студенты готовили свои курсовые и дипломные работы на основе данных производства. Так, в Магаданский политехникум были переданы материалы (технологические карты и прочие документы) для студентов-обогатителей полезных ископаемых. Кроме того, руководитель группы обогащения Дмитрий Харахулах и директор по производству «Полюс Магадан» Андрей Александренко проводили консультации для студентов.
Стоит отметить, что некоторые студенты проходят практику в «Полюс Магадан» повторно. В этом году вернулись на практику два студента, Александр Никулин (СВГУ) и Михаил Красиков (СПБГУ). Причиной малого количества студентов, которые проходят практику не в первый раз, стали эпидемиологические издержки прошлого года. Так как на практику обычно приглашают студентов старших курсов, из-за годового перерыва многие студенты в прошлом году успели окончить учебные заведения.
Александр Белохвостов, ведущий специалист по обучению и развитию персонала компании «Полюс Магадан», рассказал, как можно попасть на практику в компанию и на работу бывшим практикантам:«По поводу прохождения практики можно напрямую написать мне BelokhvostovAV@polyus.com или специалистам отдела подбора NatalkaMine@polyus.com. Мы вышлем анкету и включим студента в базу кандидатов на прохождение практики. Сразу оговорка, нам в первую очередь интересны студенты со средним баллом 4,5 и выше. Так что студентам необходимо повышать свои шансы в процессе учебы.
По трудоустройству гарантий нет, но как ни банально, кто хочет — ищет возможности и находит их. Например, как наши коллеги, которые проходили практику у нас совсем недавно — это Иван Борисовский (эксперт по операционной эффективности), Вячеслав Цынгуев (старший специалист группы обогащения), Татьяна Бадмаева (инженер металлургической лаборатории), Татьяна Полетаева (диспетчер-оператор отдела управления технологическими процессами ЗИФ) и другие успешные специалисты».
Александр Огнев, управляющий директор компании «Полюс Магадан», подчеркнул:«Нам приятно видеть в числе новых коллег тех, кто проходил практику в „Полюсе“. Мы заинтересованы в молодых специалистах, которые открыты к знаниям, новому опыту и хотят стать профессионалами в своем деле. Мы со своей стороны всячески поддерживаем новичков. Для этого в компании действует корпоративная программа „Наставничество“, а также работа в подразделениях выстроена таким образом, что при должном старании профессионалом сможет стать каждый, кто этого действительно хочет».
Источник: https://magadanmedia.ru/news/1166642/
