Ключевые факты
100% потребления электроэнергии «Полюс» покрывает за счет возобновляемых источников*
* Такого показателя удалось достичь посредством заключения прямых договоров о поставках гидроэлектроэнергии и за счет приобретения «зеленых» сертификатов I-REC.
* Такого показателя удалось достичь посредством заключения прямых договоров о поставках гидроэлектроэнергии и за счет приобретения «зеленых» сертификатов I-REC.
2021
Финансирование социальных проектов
$64,2 млн
2021
Выбросы парниковых газов
34%
снижение в 2021г. по сравнению с 2020г.
Наши приоритеты по ESG на 2022 год:
- Разработка климатической стратегии «Полюса».
- Унификация подходов к управлению биоразнообразием во всех бизнес-единицах Компании.
- Совершенствование процессов управления хвостохранилищами.
- Приоритетное развитие ответственной цепочки поставок.
Ключевые показатели «Полюса» по ESG:
Работники, прошедшие обучение*
* Значение превышает 100%, поскольку учитываются все сотрудники, прошедшие обучение, в том числе уволенные
* Значение превышает 100%, поскольку учитываются все сотрудники, прошедшие обучение, в том числе уволенные
110%
2021
Объем повторно и многократно используемой воды
93,4%
2021
Инвестиции в природоохранную деятельность
$14,7M
2021
Коэффициент частоты травматизма с временной потерей трудоспособности (LTIFR), на 200 тыс. рабочих часов
0,18
2021
Ключевые достижения в 2021 году:
- Потребление электроэнергии «Полюса», покрываемое за счет возобновляемых источников, достигло 100%, а снижение удельных выбросов парниковых газов составило 37% по сравнению с 2020 годом.
- Начало работы над климатической стратегией «Полюса» и более глубокая оценка климатических рисков.
- Совершенствование организационной модели Компании.
- Проведение первого в истории Компании комплексного анализа соблюдения прав человека.
- Публикация первого Водного отчета «Полюса», подготовленного в соответствии с Практическим руководством ICMM по последовательной отчетности о водных ресурсах.
Уровень культуры безопасности по шкале Брэдли за 2015–2021 гг.
Коэффициент частоты травматизма с временной потерей трудоспособности (LTIFR) среди работников по бизнес-единицам и сервисным компаниям за 2021 год, на 200 тыс. рабочих часов
Общее число зарегистрированных травм (TRI) среди работников, 2017-2021 гг.
«Полюс» в ключевых ESG-рейтингах и -индексах
| Sustainalytics | 28,6 (2022, по шкале от 0 до 100, где низкий балл обозначает лучший результат) |
| FTSE Russell | 3,9 (2022, по шкале от 0 до 5, где 5 - самая высокая оценка) |
| ISS Oekom | C+ (2022) |
Распределение расходов по направлениям социальной поддержки, 2021 год
