С начала текущего года работниками автотранспортного центра (АТЦ) Куранаха подано более 230 рационализаторских инициатив, среди которых 203 успешно внедрённых и работающих кайдзен-предложения.
Одним из авторов улучшений стала Наталья Тарасова, инженер по эксплуатации — внутренний тренер АТЦ по Производственной системе «Полюса» (ПСП).
На счету Натальи с начала 2020 года уже 57 кайдзенов, 49 из которых успешно внедрены. Особую активность и неравнодушие Тарасова проявила во время пика пандемии, когда внесла и реализовала множество предложений по этой тематике.
Так, она придумала расфасовывать защитные маски в индивидуальные стерильные упаковки и развешать диспенсеры с ними во всех производственных помещениях АТЦ, чтобы работники в любой момент могли поменять средства защиты органов дыхания без отрыва от производства.
В обязанности Натальи как внутреннего тренера входит обучение базовым инструментам ПСП работников цеха, вовлечение персонала в систему непрерывных улучшений. Если у сотрудников возникают трудности с оформлением своих идей, она помогает сформулировать предложение и в дальнейшем реализовать его. Зачастую Наталья выступает как генератор идей, которые она предлагает работникам АТЦ, чтобы они развивали их и самостоятельно оформляли предложения.
Наталья вспоминает:«Первое время работники устно озвучивали идеи, не решаясь их оформить, чтобы не допустить ошибок. Тогда мы вместе разбирали проблему и записывали предлагаемое решение от имени автора. Работник получал вознаграждение за идею и реализацию. Убедившись, что их предложения не остаются незамеченными, коллеги самостоятельно начали выявлять потери в рабочем процессе и подавать предложения по улучшениям.»
Под её руководством создаются эффективные и безопасные рабочие места, стандарты операционных процедур. Наталья сама активно принимает участие в этом: красит, рисует разметки, оформляет информационные доски, обновляет материал по Производственной системе.