Специалисты «Полюс Вернинское» и ЗДК «Лензолото» провели профориентационный курс для студентов Бодайбинского горного техникума (БГТ). Молодые люди узнали об особенностях работы на предприятиях «Полюса».
Юлия Тюльканова, старший специалист по обучению и развитию персонала «Полюс Вернинское», пояснила, почему нашей компании особо интересно именно это учебное заведение:Здесь готовят специалистов таких профессий, как геолог, маркшейдер, взрывник, горнорабочий. Они всегда востребованы и важны для производства золота.
Управляющий директор «Полюс Вернинское» Игорь Цукуров уточнил, что все добывающие предприятия компании ориентированы на активное привлечение студентов и выпускников, в том числе и для прохождения практики:Мы создаем для молодежи такие условия, чтобы им было интересно у нас работать. Я уверен, что профориентационные мероприятия помогают студентам определиться со своим будущим местом работы, и многие ребята после студенческой скамьи придут трудиться на предприятия «Полюса».
На профориентационном курсе студентов интересовало, в каких условиях живут работники. Наши коллеги показали презентацию о жизни вахтового поселка Вернинского ГОКа. Благоустроенные общежития, столовая, спортивные площадки, тренажерные залы — все это впечатлило будущих золотодобытчиков. И, безусловно, молодым людям интересны современные цифровые технологии, которые внедряются в компании.
«Мне было интересно узнать, как на Вернинском внедряют современные технологии, а также о процессах автоматизации во всех сферах деятельности предприятия. В частности, о том, что там автоматически собирают данные с участков, автоматически их обрабатывают, а также проводят онлайн-курсы и онлайн-обучение»,
— поделился Лев Тищенко, студент третьего курса БГТ.
На производственной практике студенты могут собрать материалы для своих курсовых и дипломных работ. А если они покажут себя целеустремленными и ответственными, то в будущем получат возможность трудоустроиться в «Полюс».
Для одних вакансий выпускникам БГТ будет достаточно диплома техникума, для других — потребуется дополнительно получить высшее образование. Впрочем, курсы повышения квалификации работники «Полюса» проходят постоянно. И поэтому даже представитель рабочей специальности имеет возможность для дальнейшего карьерного продвижения.