Ключевые факты
Потребление электроэнергии за счет возобновляемых источников с 2021
года*
100%
Основным источником электроэнергии в Компании являются возобновляемые
источники энергии (90% в 2023 году), остальное потребление электричества из невозобновляемых
источников компенсируется за счет приобретения сертификатов безуглеродной электрической энергии.
Выделено на меры социальной поддержки местных сообществ
6,9 млрд руб.
Выбросы парниковых газов
26%
сокращение валовых выбросов парниковых газов Охватов 1 и 2 в
периметре Климатической стратегии по сравнению с базовым годом (2020)
Ключевые достижения в 2023 году:
- Ввод в эксплуатацию автоматизированной системы мониторинга гидротехнических сооружений (ГТС) хвостохранилищ на Олимпиадинском ГОКе
- Начало реализации проекта «Зеленое IT»
- Создание внутреннего агентства занятости «Полюс Резерв»
- Начало работы благотворительного фонда «Полюс» («Полюс Фонд»)
- Присоединение к Антикоррупционной хартии российского бизнеса
Ключевые показатели «Полюса» по ESG:
Работники, прошедшие обучение
82%
2023
Объем повторно и многократно использованной воды
92,9%
2023
Затраты на природоохранную деятельность
7,8 млрд руб.
2023
Коэффициент частоты травматизма (LTIFR) с временной потерей
трудоспособности, на 200 тыс. рабочих часов
0,13
2023
Наши приоритеты по ESG на 2024 год:
- Тиражировать систему автоматического мониторинга ГТС хвостохранилищ на другие объекты
- Провести оценку изменения состояния биоразнообразия на территории присутствия
- Построить на Алдане полигон для размещения отходов
- Продолжить реализацию климатических проектов
- Развивать ИТ-решения для управления персоналом
- Автоматизировать процесс оценки профессиональных рисков ОТиПБ
- Расширить грантовый конкурс «Полюс Фонд» и увеличить общую сумму призового фонда
- Завершить финансирование строительства культурно-общественного центра
- в парке «Маяк» в Магадане
- Автоматизировать контрольные процедуры по противодействию коррупции
- Продолжить разработку, развитие и тиражирование собственных ИТ-продуктов
Уровень культуры безопасности по шкале Брэдли
Коэффициент частоты травматизма с временной потерей трудоспособности (LTIFR) среди работников по бизнес-единицам и сервисным компаниям, на 200 тыс. рабочих часов
Общее число зарегистрированных травм (TRI) среди работников
«Полюс» в ключевых ESG-рейтингах и -индексах
| Эксперт РА | Рейтинг ESG-II(b) — очень высокий уровень соблюдения интересов в области устойчивого развития при принятии ключевых решений (сохранение результата 2022 года) |
| АКРА | Оценка ESG-2, категория ESG-B — подтверждение очень высокой оценки в области охраны окружающей среды, социальной ответственности и управления (сохранение результата 2022 года) |
| RAEX | Оценка «АА», 84,8 балла из 100 (улучшение по сравнению с 78 баллами в 2022 году) |
Распределение расходов по направлениям социальной поддержки, федеральные и региональные проекты
