Ключевые факты
Потребление электроэнергии за счет возобновляемых источников с 2021
года*
100%
*Основным источником электроэнергии в Компании являются возобновляемые
источники энергии, остальное потребление электричества из невозобновляемых
источников компенсируется за счет приобретения национальных сертификатов безуглеродной электрической энергии.
Поддержка в регионах присутствия и федеральные проекты
9 млрд руб.
Выбросы парниковых газов
27%
сокращение валовых выбросов парниковых газов Охватов 1 и 2 в
периметре Климатической стратегии по сравнению с базовым годом (2020)
Ключевые достижения в 2024 году
- Завершение валидации и верификации первого климатического проекта на Олимпиаде и Благодатном и выпуск углеродных единиц
- Запуск проекта по замещению резервных дизельных станций комплексами водородного электроснабжения на площадке Вернинского
- Начало работы направления опережающей подготовки на базе кадрового центра «Полюс Резерв»
- Автоматизация процесса оценки профессиональных рисков в охране труда
- Тиражирование системы автоматического мониторинга хвостохранилищ на предприятия Благодатное, Куранах и Наталка
- Расширение деятельности благотворительного фонда «Полюс Фонд» и включение Хабаровского края в периметр его работы
- Разработка инструкции для сотрудников по действиям в случае реализации коррупционных рисков
Ключевые показатели «Полюса» по ESG:
Работники, прошедшие обучение
100%
2024
Объем повторно и многократно использованной воды
91,7%
2024
Затраты на природоохранную деятельность
7,9 млрд руб.
2024
Общий коэффициент регистрируемого производственного травматизма (TRIFR), на 200 тыс. рабочих часов
0,50
2024
Наши приоритеты по ESG на 2025 год
- Использование системы опережающего подбора персонала на перспективные проекты «Полюса»
- Разработка карты цифровых навыков сотрудников и запуск обучения цифровым компетенциям
- Утверждение Методологии по выявлению оценки экологических рисков
- Завершение реконструкции хвостохранилища хвостов флотации Вернинского ГОКа и консервация действующих намывных хвостохранилищ
- Продолжение мониторинговых исследований биоразнообразия в зонах воздействия предприятий
- Расширение деятельности «Полюс Фонда», включая запуск проекта, направленного на развитие доступа к контенту в области культуры в удаленных и труднодоступных населенных пунктах
- Начало разработки карты социальной деятельности «Полюса»
- Внедрение системы управления складскими запасами (WMS) с целью повышения эффективности складских процессов
- Оценка ключевых поставщиков на соблюдение ESG-критериев на основе методических рекомендаций Национального ESG Альянса
Уровень культуры безопасности по шкале Брэдли
Коэффициент частоты травматизма с временной потерей трудоспособности (LTIFR) среди работников по бизнес-единицам и сервисным компаниям, на 200 тыс. рабочих часов
Общее число зарегистрированных травм (TRI) среди работников
«Полюс» в ключевых ESG-рейтингах и индексах
| Эксперт РА (2024 год) | Рейтинг ESG-II(b), уровень ESG-A (в соответствии со шкалой Банка России) — очень высокий уровень реализации и планирования практик в области устойчивого развития (сохранение результата 2023 года) |
| АКРА (2024 год) | ESG-АА, уровень ESG-2 (ESG-B — по шкале, действовавшей до 25 марта 2024 года) — подтверждение очень высокой оценки в области охраны окружающей среды, социальной ответственности и управления (сохранение результатов 2023 года) |
| RAEX (2024 год) | Оценка «АА», 84,8 балла из 100 (сохранение результата 2023 года) |
| AK&M (2025 год) | Рейтинг RESG1, 98,8 балла, высший уровень раскрытия информации об устойчивом развитии в отчетах |
| ESG-индекс российского бизнеса от НКР и РБК (2024 год) | I уровень «Высокий уровень» (460–800 баллов) — сохранение результатов 2023 года |
| Московская биржа — РСПП (2024 год) | Уровень «А» в индексе «Ответственность и открытость» (повышение позиции относительно 2023 года) Уровень «В» в индексе «Вектор устойчивого развития» |
Распределение расходов по направлениям социальной поддержки, федеральные и региональные проекты
