В «Полюс Вернинское» подведены предварительные итоги ежегодного аудита по культуре безопасности. Проверка подтвердила динамичное развитие: предприятие получило оценку 3,6 балла по шкале Бредли (оценка прошлого года — 3,5).
Итоги работы прокомментировал аудитор Александр Кручинин:«В 2021 году мы рекомендуем не просто обратить внимание на риски, а сфокусироваться на них через цифровизацию. Технически это уже можно сделать, поскольку диджитализация процессов в области охраны труда в „Полюсе“ перешла на новый уровень.»
Мы провели среди предприятий «Полюса» опрос по охране труда.
Предварительные результаты «Вернинского» таковы: во всех категориях получены позитивные ответы на всех уровнях. На других площадках есть достаточно значительные перекосы в ответах, на «Вернинском» же все достаточно взвешенно, сбалансированно, что говорит о том, что вопросы решаются системно. Люди четко понимают, какие есть требования, за что, если оно есть, применяется наказание. Также мы отмечаем, что интеграция охраны труда и производственной системы дает положительный эффект, и это сотрудники тоже видят. «Полюс Вернинское» находится уже на том уровне, когда можно говорить о запуске системы устойчивого развития, не просто ее отдельных элементов, а комплексной программы по устойчивому развитию предприятия с учетом международных стандартов. Абсолютно верное решение — поддерживать и развивать подрядные организации и публично их поощрять. Подрядчиков на площадке много, риск от их работы может быть максимальный. На «Вернинском» готовы поделиться своим опытом и знаниями.
«Полюс» всегда ставит амбициозные цели на будущее. Но необходимо учитывать внешние факторы, например, в этом году никто не подозревал, что случится пандемия COVID и внесет свои изменения. Основная задача — поддерживать на эффективном уровне те процессы, которые уже запущены и реализованы, и аккуратно расширять зону их действия и влияния«.
Управляющий директор «Полюс Вернинское» Игорь Цукуров поблагодарил Александра Кручинина за работу и поддержал его предложения:«Мы много сил и энергии отдали борьбе с COVID, и тем не менее те задачи, которые поставили себе на этот год, выполнили».
Игорь Цукуров рассказал, что на предприятии уже активно внедряется проект по цифровизации — ИТС-портал. Сейчас он больше ориентирован на производственную систему, но в следующем году будет задействован и в развитии культуры безопасности.