«Полюс Вернинское» получил награду во всероссийском конкурсе «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость — 2018». Предприятие победило в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников».
Конкурс организовал Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). Жюри оценивало номинантов сразу по 16 показателям, включая финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда; информированность бизнес-сообщества о программах улучшения условий и охраны труда, здоровья работников; динамику снижения уровня производственного травматизма; наличие в компании программы по вопросам оздоровления работающих, продвижения приоритетов здорового образа жизни и многое другое.
По всем этим показателям «Полюс Вернинское» оказался впереди конкурентов, и жюри конкурса признало наше предприятие лучшим в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников». Специалисты «Полюса» получили заслуженную награду из рук президента РСПП Александра Шохина.
Роман Дертинов, директор департамента охраны труда, промышленной безопасности, экологии и устойчивого развития УК «Полюс», прокомментировал:“Поздравляю всех сотрудников «Полюс Вернинское», всей Группы «Полюс». Вернинское — это то предприятие, где слагаемые успеха очень просты и все в наличии. Первое: это лидеры изменений, которых более тысячи человек — весь коллектив. Второе: это настоящий лидер — управляющий директор. И третье: это мы, управляющая компания, грамотные методологи с такими удачными проектами, как «Дай пять», повышение культуры безопасности с использованием новейших технологий, таких как оценка через кривую Брэдли, и многое другое.”
Игорь Цукуров, управляющий директор компании «Полюс Вернинское», прокомментировал:“Победу в конкурсе принесла большая работа, проделанная в 2018 году. За 12 месяцев не было зафиксировано ни одного случая травматизма. Такая работа стала возможной благодаря реализации целого комплекса мероприятий — создания безопасных условий, модернизации производства, автоматизации рабочих мест. И главное — постоянное формирование культуры безопасного поведения. Важно отметить, что в «Полюс Вернинское» правила одинаковы для всех — от рабочего до директора. Каждый сотрудник компании может сделать замечание любому коллеге, если заметит небезопасные или неправильные действия. И это замечание будет воспринято с благодарностью, именно как факт заботы о жизни и здоровье. ”