7 апреля 2020 г. была официально утверждена обновлённая политика группы «Полюс» в области защиты прав человека, затрагивающая вопросы кадровой политики, условий труда, работы службы безопасности и другие темы.
В новой редакции политики была расширена область её применения, а также отражены следующие принципы, которым «Полюс» следует уже долгие годы:
- свободное право создания профсоюзов и коллективных переговоров;
- поддержка запрета использования принудительного и детского труда как со стороны самой компании, так и со стороны подрядчиков и поставщиков;
- соблюдение законодательства в части продолжительности рабочего времени и соразмерного вознаграждения в случае сверхурочных работ;
- отсутствие дискриминации при приёме на работе по любому из возможных оснований, включая пол, возраст, расовую или национальную принадлежность, отношение к религии и другие;
- соблюдение всеми сотрудниками Добровольных принципов в отношении безопасности и прав человека, в частности, относительно применения силы со стороны службы безопасности.
Политика разработана на основании лучших международных практик и таких документов, как Всеобщая декларация прав человека, Глобальный договор ООН, Добровольные принципы в отношении безопасности и прав человека, Принципы ICMM и другие.
«Полюс» стремится к тому, чтобы подрядчики, поставщики и другие деловые партнёры так же внимательно относились к теме прав человека. Компания обязуется информировать их о требованиях своей политики в этой сфере.
В соответствии с требованиями Добровольных принципов в отношении безопасности и прав человека ООН, принятая на уровне группы «Полюс» практика требует неукоснительного соблюдения прав человека при обеспечении безопасности персонала, объектов и производственных процессов. Взаимодействие «Полюса» с государственными и частными службами безопасности также основывается на максимальном соответствии Добровольным принципам ООН и корпоративным принципам «Полюса» в отношении поставщиков соответствующих услуг. Политика в области защиты прав человека дополняет нормы законодательного регулирования сферы деятельности службы безопасности «Полюса», компания поддерживает высокий уровень профессионализма среди сотрудников своей службы безопасности благодаря тщательному отбору, системе обучения, разработанным корпоративным документам и внутренним регламентам.
В рамках документа обозначен процесс реализации принципов политики в области прав человека и методы мониторинга соблюдения её принципов.
Чтобы ознакомить сотрудников компании с принципами политики в области прав человека, был разработан дистанционный курс по положениям документа, который включает теоретическую и практическую часть.