ПАО «Полюс» представляет Отчёт об устойчивом развитии за 2024 год, подготовленный в соответствии со стандартами Глобальной инициативы по отчетности (GRI) и рекомендациями Минэкономразвития РФ, а также прошедший процедуру независимого аудита и общественного заверения. Документ отражает прогресс компании в сфере экологии и природоохранной деятельности, борьбы с изменением климата, социальных инвестиций, развития технологий и управление рисками, а также вклад в реализацию Целей устойчивого развития ООН и национальных проектов России.
Ключевые достижения 2024 года
Климат и экология
- 100% электроэнергии четвертый год подряд обеспечивается из безуглеродных источников за счет приобретения электрической энергии, а также сертификатов происхождения энергии, выпущенных на основе выработки гидроэлектростанций.
- Валовые выбросы парниковых газов (области охвата 1 и 2) сокращены на 27% по сравнению с базовым 2020 годом.
- На 12% сокращено потребление угля по сравнению с 2023 годом.
- Зарегистрирован первый климатический проект, выпущены 2,16 млн углеродных единиц.
- 92% воды на предприятиях используется многократно и повторно.
- Продолжены проекты по сохранению биоразнообразия, затраты на которые составили 36,4 млн руб. (+48% к 2023 году), подготовлен тематический отчет.
- Затраты на природоохранные мероприятия составили 7,9 млрд руб.
Социальная сфера
- В области социально-экономического развития реализовано более 270 проектов в регионах присутствия и на федеральном уровне на общую сумму 9 млрд руб. (рост на 32% по сравнению с 2023 годом).
- 5,8 млрд руб. составили затраты на поддержку социально незащищенных групп населения.
- 3,1 млрд руб. направлено на социальные программы для сотрудников.
- Расширена деятельность Благотворительного фонда «Полюс Фонд», в периметр работы которого включен Хабаровский край. В рамках грантовых конкурсов Фонд поддержал 32 проекта на общую сумму 90,5 млн руб.
- Реализован совместный с АО «ДОМ.РФ» проект по строительству двух многоквартирных домов в поселке Нижний Куранах в Якутии, направленный на привлечение и поддержку высокопрофессиональных специалистов, переезжающих работать на предприятии «Полюс Алдан».
- Начало работу направление опережающей подготовки на базе кадрового центра «Полюс Резерв» на базе лицензированных корпоративных учебных центров с отработкой практических навыков на учебных полигонах. Таким образом «Полюс» заранее готовит персонал к поступлению новой техники и масштабным производственным работам. «Полюс Резерв» также действует как внутреннее кадровое агентство, осуществляя подбор персонала для предприятий группы «Полюс».
Управление и технологии
- 190 млн руб. направлено на исследования и разработки в области информационных технологий.
- Разработана и внедрена система управления взаимодействием с поставщиками (SRM — Supplier Relationship Management), которая автоматизирует ключевые процессы, включая закупки, заключение договоров и управление поставками материалов и оборудования.
- Введена в эксплуатацию интеллектуальная система поддержки принятия решений на ЗИФ для технологов.
- Система автоматического мониторинга хвостохранилищ расширена на предприятия Благодатное, Куранах, Наталка, Вернинское.
- Запущен проект «Зеленое IT» по замещению резервных дизельных станций комплексами водородного электроснабжения на предприятии Вернинское.
- Продолжается активное сотрудничество с отечественными поставщиками. Создана информационная база аналогов, позволяющая ускорить процесс подбора альтернативных решений и минимизировать риски, связанные с ограничениями поставок иностранных компонентов.
Алексей Востоков, генеральный директор «Полюса», прокомментировал: «Сильные производственные и финансовые результаты 2024 года идут рука об руку с нашими ESG-достижениями: 100% «зеленой» энергии, несколько миллиардов рублей социальных инвестиций, активное развитие персонала и внедрение цифровых решений и технологий. Мы видим это не как отдельную задачу, а как фундамент долгосрочного лидерства и создание реальной ценности для всех заинтересованных сторон».
Отчёт доступен на официальном сайте компании.