«Полюс» провёл ежегодную конференцию «Охрана труда и промышленная безопасность» в Красноярском крае

«Полюс Красноярск» выступил инициатором проведения ежегодной конференции «Охрана труда и промышленная безопасность», приуроченной ко Дню охраны труда, отмечаемому 28 апреля. На ней обсудили профессиональные вопросы, а также прошла выставка средств индивидуальной защиты.

Неотъемлемая составляющая

В «Полюсе» принята «Политика в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды», соблюдение требований которой является обязательным не только для сотрудников компании, но и для работников подрядных организаций. Следует понимать, что еще год назад существовало две политики: охрана труда, промышленная безопасность и охрана окружающей среды. Сегодня, согласно международным стандартам, существует единая политика. И ее реализация — неотъемлемая составляющая комфортных условий труда.

Евгений Малыхин, директор Олимпиадинского ГОКа, отметил перед началом конференции:

“Ежегодно наращиваются мощности, появляются современные реагенты, техника и оборудование, которые требуют все новых подходов к безопасности и охране труда. Став первой российской компанией, присоединившейся к Международному совету по горному делу и металлам, «Полюс» взял на себя обязательство стремиться к постоянному улучшению деятельности по охране здоровья и охране труда. Хочу отметить, что сегодня это мировая тенденция — предупреждение всех несчастных случаев на производстве, предотвращение профессиональных заболеваний, сведение травматизма к нулю.”

В компании разработана и успешно внедряется интегрированная система управления охраной труда, промышленной безопасностью, экологией и устойчивым развитием.

Павел Помыканов, директор по ОТ, ПБ и Э «Полюс Красноярска», рассказал участникам конференции:

“Основные постулаты нашей политики — соблюдение требований законодательства и исполнение обязательств перед всеми заинтересованными сторонами. Мы мотивируем безопасное поведение в быту и на рабочем месте, совершенствуем интегрированную систему управления ОТ, ПБ, Э и УР, а также внедряем лучшие доступные технологии.

В 2018 году в соответствии с международными стандартами были переработаны и утверждены документы, относящиеся к ОТ, ПБ и охране окружающей среды. В 2018 году в компании был успешно проведен аудит на соответствие требованиям новых стандартов ISO 45001 «Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда» и ISO 14001.”

В «Полюсе» уделяется внимание культуре безопасности. На эту тему свой доклад представили специалисты «Полюс Строя».

Зависит от каждого

В компании исходят из того, что никакие соображения экономического, технического или иного характера не могут быть приняты во внимание, если они противоречат требованиям безопасности.

С 2012 года предприятие успешно реализует масштабную программу по совершенствованию культуры безопасности. Ее главная задача — заставить каждого сотрудника осознать ответственность за собственную безопасность и безопасность своих коллег.

Евгений Малыхин, директор Олимпиадинского ГОКа, пояснил:

“Неважно, какую должность вы занимаете и в какой сфере работаете. Вы должны понимать, что безопасность зависит в первую очередь от вас самих.”

Личный вклад сотрудников в общее дело повышения безопасности мотивируется материально и нематериально. Все работники неукоснительно следуют правилам, которые в компании называют «золотыми». И соблюдают их в том числе в быту.

Например, начальник ремонтно-строительного управления Махир Юсифов, присутствовавший на конференции, точно знает, что в компании его труд защищен по всем направлениям:

“Прежде чем начать работу, я оцениваю риски, и если они высокие, то выполнять те или иные действия не стоит. Сначала необходимо устранить все причины потенциальной опасности, а потом приступать к работе, ведь дома нас ждут живыми и здоровыми.”

Проще предотвратить

Для оценки рисков проводятся аудиты, направленные на выявление опасных форм поведения. На основе полученных данных формируется положительная модель выполнения профессиональных обязанностей.

Следует помнить, что цель аудитов — не наказание провинившихся, а изменение поведения сотрудников и устранение потенциальных опасностей в перспективе. На достижение этой же цели направлены и специализированные лекции и тренинги.

На конференции докладчики приводили цифры, рассказывали о динамике изменений в подразделениях предприятия, у подрядчиков в сфере охраны труда и промышленной безопасности, о принимаемых мерах.

На примерах из практики разбирали несчастные случаи, в том числе и ДТП.

В завершение мероприятия его участники стали свидетелями подведения итогов конкурсов детского рисунка и плаката по охране труда, промышленной безопасности и экологии.

Взрослые предлагали свою версию информационных плакатов, а дети самовыражались с помощью красок, карандашей и фломастеров.