«Полюс» опубликовал производственные и финансовые результаты за второе полугодие 2025 года и весь 2025 год, подчеркнув ключевые достижения и стратегические инициативы компании за отчетный период. Так, выручка за полный год выросла на 19% до $8,7 млрд, что стало возможным благодаря устойчивому росту средней цены реализации аффилированного золота на фоне глобальных экономических тенденций, а также оптимизации операционных процессов на ключевых активах. Скорректированный показатель EBITDA увеличился на 12% и достиг $6,3 млрд, отражая высокую маржинальность бизнеса и эффективность управления затратами. Производство золота за год полностью соответствовало ранее объявленному прогнозу в диапазоне 2,5–2,6 млн унций, несмотря на плановое снижение объемов на месторождении Олимпиада и Благодатное в связи с переходом на новую стадию разработки карьера.
«Полюс» вошел в новый цикл роста, в рамках которого нам предстоят масштабные инвестиции в развитие предприятий. Уже в 2025 году они составили рекордные за всю историю Компании $2,2 млрд. Основная часть этих вложений была направлена в проекты развития, прежде всего, на освоение крупнейшего в России месторождения золота Сухой Лог. Уже ведущаяся опытно-промышленная разработка позволяет нам детально изучить характеристики его руды и разработать наиболее эффективные технологии переработки. Одновременно мы продолжили работу над проектами Чульбаткан и Чертово Корыто, а также инвестировали в расширение действующих предприятий: интенсификацию вскрышных работ на пятой очереди карьера «Восточный» на Олимпиаде и строительство ЗИФ-5 на Благодатном», — Алексей Востоков, генеральный директор «Полюса».
Помимо производственных успехов, «Полюс» продолжает последовательно укреплять позиции в области экологической ответственности, рассматривая устойчивость как неотъемлемую часть долгосрочного успеха и конкурентного преимущества. Экологическая инфраструктура получила дальнейшее развитие: на Куранахе завершено строительство нового полигона промышленных и коммунальных отходов в соответствии с необходимыми требованиями природоохранного законодательства, что подтверждается соответствующими экспертизами. Также в декабре 2025 года санитарно-промышленная лаборатория «Полюс Магадан» получила первичную аккредитацию в национальной системе аккредитации (Росаккредитация) для выполнения замеров качества промышленных выбросов, атмосферного воздуха и воздуха рабочей зоны. За 2025 год не зафиксировано ни одного экологического инцидента, что свидетельствует о высокой эффективности системы мониторинга и превентивных мер на всех производственных площадках.
В социальной сфере в 2025 году «Полюс» добился снижения коэффициента LTIFR — ключевого показателя безопасности труда — на 32% по сравнению с предыдущим отчетным периодом, снизив его до 0,17. Во второй половине 2025 года проведен внешний аудит системы управления охраной труда, промышленной безопасностью и охраной окружающей среды (ОТ, ПБ и ООС) на соответствие требованиям международных стандартов ISO 14001 и ISO 45001 на 8 бизнес-единицах Компании. Результат аудита показал, что система управления ОТ, ПБ и ООС соответствует передовым международным и национальным практикам, а также стандартам сертификации.
В рамках поддержки местных сообществ продолжается третий этап партнерской программы с ДОМ.РФ, в рамках которого Компания строит новый вахтовый поселок в Нижнем Куранахе (Якутия), включающий три жилых дома на 291 квартиру, а также столовую и 400 кв. м нежилых помещений. Первый дом и столовая будут сданы в сентябре 2026 года, оставшиеся дома — в январе 2027 года. Завершены ремонтные работы в здравпунктах на месторождениях Куранах и Чульбаткан; на Наталке и Куранахе закуплены и введены в эксплуатацию автомобили скорой помощи.
В 2025 году Благотворительный фонд «Полюс» («Полюс Фонд») провел грантовую кампанию, в ходе которой поступило 147 заявок от 76 организаций и 41 физического лица (в 2024 году — 139 заявок) и было реализовано 39 проектов. В конце года «Полюс Фонд» начал приём заявок на грантовые конкурсы на 2026 г., расширив программу дополнительным конкурсом — «Грант возможностей», нацеленного на проекты вовлечения молодежи в активную общественно-значимую деятельность по направлениям: образование, наука, профориентация, экология и охрана окружающей среды, спорт и здоровье.
«Полюс» уделяет приоритетное внимание развитию человеческого капитала, реализуя масштабные кадровые программы для подготовки квалифицированных специалистов и укрепления внутренних компетенций. За 2025 год в корпоративном центре обучено 4 382 человека, около 1 200 специалистов повысили квалификацию в рамках комплексных программ обучения. Для будущих специалистов запущена международная инициатива «Цифровой инженер» совместно с Сибирским федеральным университетом, где лекции ведущих экспертов «Полюса» дополняются практикой в ведущем вузе Китая, что способствует передаче передовых знаний.
В области корпоративного управления «Полюс» усилил стандарты прозрачности и независимости, обновив в 2025 году Устав ПАО «Полюс» и Положение о Совете директоров. Зрелость ESG-подходов «Полюса» подтверждена ведущими рейтинговыми агентствами, что подчеркивает комплексный подход в развитии компании.
Полный официальный пресс-релиз с детальной аналитикой и финансовой отчетностью доступен в разделе для инвесторов на сайте компании.
