В октябре в Иркутском национальном исследовательском техническом университете прошел Карьерный марафон, где «Полюс» представляла сразу пять своих бизнес-единиц:
«Полюс Сухой Лог», «Полюс Вернинское», «Полюс Красноярск», «Полюс Проект», а также «Полюс Логистика», чьи сотрудники предлагали студентам необычное задание — с помощью модели большегруза с дистанционным управлением произвести выгрузку шаров для мельниц по измельчению породы и правильно припарковать погрузчик. Сделать это нужно было быстро, качественно и с соблюдением правил безопасности.
— «Полюс Логистика» — это сервисная бизнес-единица. Транспортное направление является для нее ключевым. Помимо того, что мы оказываем услуги по грузовым и пассажирским перевозкам, в задачи «Полюс Логистики» входит управление складскими помещениями. Кроме того, в ее ведении находятся службы по ремонту техники. Мы выступаем единым транспортно-логистическим оператором компании «Полюс» — лидера российской золотодобычи. Обо всем этом мы рассказываем сегодня ребятам, — пояснила начальник отдела по подбору, развитию и внутренним коммуникациям компании «Полюс Логистика» Анна Макштадт.
У стендов «Полюса» было очень многолюдно. Организаторы устроили для студентов производственный квиз, викторины, конкурсы. В качестве призов участники получали различные сувениры с символикой компании.
— Студенты сегодня показывают высокую заинтересованность. Наша компания сейчас очень популярна среди молодого поколения. Ребят интересуют перспективы месторождения Сухой Лог. В настоящее время идет его активная опытно-промышленная разработка и они могут встать у истоков этого большого проекта. Радует, что сегодняшние студенты хотят не только увидеть своими глазами крупнейшее месторождение Иркутской области, но и работать там, войти в историю золотодобычи«, — говорит старший специалист по обучению и развитию персонала компании «Полюс Сухой Лог» Мария Борисова.
Стать после окончания вуза частью команды высшей пробы могут не только победители корпоративных конкурсов. У всех студентов, которые учатся по задействованным в золотодобывающей отрасли направлениям, была возможность заполнить анкету для прохождения оплачиваемой производственной практики в компании «Полюс» и войти в ее кадровый резерв.
«Полюс» участвует в студенческих, молодежных, социальных проектах Иркутского политеха. В частности, развиваются программы дополнительного образования для будущих обогатителей, горных механиков, электромехаников, металлургов.
Идет планомерная работа по обучению школьников. В этом году в университет поступили выпускники «Полюс класса» и скоро начнутся занятия у учащихся нового набора. За два года старшеклассники получат знания по таким профессиям, как горное дело, техносферная безопасность, металлургия и пр.
Старший эксперт по подготовке внешнего кадрового резерва компании «Полюс» Анна Астаева, в свою очередь подчеркнула, что «корпоративные программы подготовки студентов являются важной частью в стратегии „Полюса“ по развитию кадрового потенциала в условиях современных вызовов и конкурентной среды на рынке».