На Наталке подвели итоги работы по большой программе «Наставничество». Три десятка сотрудников в интенсивном режиме успешно прошли обучение, организованное с учетом лучших производственных практик.
В 2018 году для программы наставничества на Наталке («Полюс Магадан») были выбраны два участка работ: транспортировка горной массы самосвалами-гигантами Komatsu 730E-8 и переработка горной массы от дробилок до готовых слитков. К обучению приглашались наставники, которые смогли бы оказать помощь новым работникам по этим направлениям.
Стать участниками программы наставничества могут все желающие с опытом работы по специальности от 3 лет, нужной квалификацией и хорошими результатами работы. После первичного отбора им требуется сдать два экзамена: по профмастерству в соответствии со своим профилем работы и по технике безопасности (ПБ и ОТ). После всех испытаний будущие наставники принимают участие в очном курсе обучения.
Кураторы играют важную роль в производственном процессе, и в «Полюсе» хорошо это понимают. Наставники получают в компании доплату за свою «преподавательскую» работу.
Будущие наставники остались довольны тем, что смогли поближе познакомиться с особенностями работы своих коллег, получив возможность услышать друг друга в спокойной обстановке, за пределами цеха или карьера, и спокойно обсудить производственные проблемы.
Машинист конвейера Руслан Фахразиев делится впечатлениями:“Я очень рад, что попал в эту программу. В наше подразделение приходит много молодых ребят, у которых часто нет никакого опыта работы. А ведь от первого этапа карьеры зависит очень многое. Хочется научить молодых работать правильно, добиваться успехов на своем производственном участке. Кроме того, обменяться своим опытом с коллегами — очень ценная возможность.”
Наставник со стажем Сергей Бочкарев, водитель Komatsu, также подчеркивает важность обучения и для кураторов, и для их подопечных:“Я рад, что наставничеству наконец начали учить. Ведь опыт — это самое ценное, что накапливает человек в течение своей жизни. Уверен, что ученики не пропадут, и полученные ими с нашей помощью знания позволят им идти дальше.”
Программа наставничества «Полюса» продолжит расти и развиваться. В 2019 году к ней присоединятся те, кто уже изъявил желание стать куратором, но не смог принять участие в обучении в прошлом сезоне. Кроме того, практику наставничества планируется расширить на новые направления — например, на участок открытых горных работ.