За годы работы «Полюс» добился значительных успехов во внедрении принципов устойчивого развития во всех направлениях бизнеса. Как крупная компания, мы должны ответственно подходить к своей деятельности, стремясь обеспечить создание ценности для всех наших стейкхолдеров. Это в том числе предполагает приверженность защите местных сообществ и окружающей среды территорий присутствия.

Документы и отчёты

Целью настоящей Политики Компании в области защиты прав человека является определение общих принципов деятельности и ответственность Компании в области защиты прав человека с целью обеспечения защиты прав и свобод человека при осуществлении деятельности Компании.

Политика в области защиты прав человека (2022)

Перед вами Кодекс корпоративной этики — один из основополагающих документов «Полюса». Главная задача Кодекса — сформировать у сотрудников Компании четкое пониманиенашей миссии и ценностей, а также отразить основные принципы корпоративной культуры.

Кодекс корпоративной этики
ESG-рейтинги
AA
84,8/100 — декабрь 2024 
ESG-АА, уровень ESG-2
Очень высокая оценка в области охраны окружающей среды, социальной ответственности и управления — декабрь 2024
ESG-II(b)
Очень высокий уровень соблюдения интересов в области устойчивого развития при принятии ключевых решений — декабрь 2024
Участник индексов
Уровень «А» в индексе «Ответственность и открытость» и Уровень «В» в индексе «Вектор устойчивого развития» — декабрь 2024
I уровень
Высокий уровень соответствия экологическим, социальным и управленческим стандартам — октябрь 2024
RESG 1 — 99,2 балла
Высшая оценка за отчетность в области устойчивого развития — Июль 2024
Категория «Платина»
Рейтинг лучших работодателей России — ноябрь 2024
34,2
Позиция в общем рэнкинге: 21/389, позиция в рэнкинге по отрасли: 8/97 — декабрь 2022 
02 Безопасность и охрана труда
Безопасность и охрана труда
03 Охрана окружающей среды
Охрана окружающей среды
04 Местные сообщества
Местные сообщества
05 Персонал
Персонал
06 Блог
Блог
image/svg+xml