En Ru

За годы работы «Полюс» добился значительных успехов во внедрении принципов устойчивого развития во всех направлениях бизнеса. Как крупная компания, мы должны ответственно подходить к своей деятельности, стремясь обеспечить создание ценности для всех наших стейкхолдеров. Это в том числе предполагает приверженность защите местных сообществ и окружающей среды территорий присутствия.

Павел Грачев, генеральный директор ПАО «Полюс»
Документы и отчёты

Безопасные условия труда для всех сотрудников — один из ключевых элементов стратегии «Полюса» в области устойчивого развития. Компания непрерывно совершенствует подходы к управлению охраной труда и промышленной безопасностью (далее — ОТ и ПБ).

Политика области ОТ ПБ и ООС

Целью настоящей Политики Компании в области защиты прав человека является определение общих принципов деятельности и ответственность Компании в области защиты прав человека с целью обеспечения защиты прав и свобод человека при осуществлении деятельности Компании.

Политика в области защиты прав человека (2020)

Перед вами Кодекс корпоративной этики — один из основополагающих документов «Полюса». Главная задача Кодекса — сформировать у сотрудников Компании четкое пониманиенашей миссии и ценностей, а также отразить основные принципы корпоративной культуры.

Кодекс корпоративной этики
«Полюс» в ключевых ESG-рейтингах
Sustainalytics
29,4
Средний уровень риска,
отчёт за 2020 г.
MSCI ESG Raiting
A
Январь 2020 г
RobecoSAM
Corporate Sustainability Assessment
45
63-й перцентиль — 2019 г.
Рейтинг открытости горнодобывающих
и металлургических компаний WWF и ООН
3 место
2020 г.
02 Безопасность и охрана труда
Безопасность и охрана труда
03 Охрана окружающей среды
Охрана окружающей среды
04 Местные сообщества
Местные сообщества
05 Персонал
Персонал
06 Блог
Блог